Pracownik socjalny

1. Diagnozowanie środowiska, dokonywanie analizy i oceny zjawisk, które powodują zapotrzebowanie na świadczenia pomocy społecznej2. Prowadzenie pracy socjalnej mającej na celu udzielanie pomocy osobom i rodzinom we wzmacnianiu lub odzyskiwaniu zdolności do funkcjonowania w środowisku3. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych własnych i na zlecenie innych organów4. Planowanie pomocy dla osób i rodzin zagrożonych marginalizacją i wykluczeniem społecznym5. Kompletowanie i prowadzenie dokumentacji oraz proponowanie form pomocy dla osób potrzebujących6. Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej7. Skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji zadań8. Pomoc w uzyskiwaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy9. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadmi etyki zawodowej10. Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu niezbędnych potzreb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych11. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczenia patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie skutków ubóstwa12. Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mającym trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi poprawie sytuacji takich osób i rodzin13. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowywaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanej na podniesienie jakości życia14. Realziowanie innych zadań należących do kompetencji pracownika socjalnego15. Wykonywanie innych poleceń bezpośredniego przełożonego