Starszy inspektor ds. przewozów w dziale przewozów

Wymagania niezbędne:-wykształcenie wyższe, -staż pracy: minimum 5 lat w jednostce organizacji transportu publicznego, -umiejętność sporządzania rozkładów jazdy w programie AGC Busman,-znajomość obsługi komputera, w tym bardzo dobra obsługa MS Excel, Corel,-znajomość topografii miasta Gdańska i gmin ościennych, -biegła znajomość przepisów dotyczących czasu pracy kierowców, ustaw Prawo przewozowe i o publicznym transporcie zbiorowym,-znajomość języka angielskiego,-nieposzlakowana opinia,-obywatelstwo polskie,-niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe,-pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie w pełni z praw publicznych.Wymagania dodatkowe:-umiejętność redagowania pism i logicznego formułowania wniosków,-umiejętność pracy zespołowej,-doskonała organizacja pracy własnej, samodzielność i inicjatywa, odporność na stres,-rzetelność, sumienność, dokładność, dyspozycyjność.

Gdańsk

Umowa o pracę na czas określony

od 5 600 do 6 800 PLN

umowę o pracę: pierwsza umowa o pracę zawierana jest na czas określony maksymalnie na 6 miesięcy lub na czas nieokreślony,wymiar czasu pracy: pełny etat, 40 godz. tygodniowo; poniedziałek - piątek 7:00-15:00. Sporadycznie występuje konieczność pracy w innych godzinach niż przewidziane w Regulaminie Pracy (w przypadku osób z niepełnosprawnościami, zgodnie z odrębnymi przepisami),miejsce pracy: Zarząd Transportu Miejskiego w Gdańsku przy ul. Na Stoku 49,specyfika pracy: praca biurowa i w terenie,wynagrodzenie zasadnicze w przedziale 5600,00 zł 6800,00 zł brutto, w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych),dodatek stażowy do 20% wynagrodzenia zasadniczego (zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych),premia uznaniowa do 10% wynagrodzenia zasadniczego,dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej),uznaniowe roczne nagrody pieniężne za szczególne zaangażowanie,przewidywany termin zatrudnienia: sierpień/wrzesień 2025 r.