Samodzielny referent/samodzielna referentka w referacie finansowym

Wykształcenie: średnie ogólnokształcące

ymagania konieczne:1. obywatelstwo polskie,2. pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,3. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie oraz umyślne przestępstwa skarbowe,4. nieposzlakowana opinia,5. wykształcenie min. średnie,6. co najmniej 1 rok stażu pracy dla wykształcenia wyższego lub 4-letni staż pracy dla wykształcenia średniego,7. biegła obsługa komputera (pakiet MS Office).Wymagania dodatkowe:1. znajomość przepisów w zakresie: ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,2. umiejętność planowania i organizacji pracy,3. samodzielność, odpowiedzialność, dokładność, skrupulatność,4. umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej,5. zaangażowanie w realizację zadań,6. mile widziane doświadczenie w zakresie przeprowadzania inwentaryzacji,7. gotowość do przemieszczania się między kilkoma lokalizacjami.Warunki pracy:1. warunki pracy zgodne z obowiązującymi przepisami zawartymi w: kodeksie pracy, ustawie z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych, regulaminie pracy (https://bip.um.gdynia.pl/status-i-organizacja-25,8579/regulamin-pracy-centrum-uslug-dla-przedszkoli-i-szkol,617596) i regulaminie wynagradzania pracowników CUPSZ;2. wymiar czasu pracy: 1,0 etatu, tj. 40 godzin tygodniowo;3. umowa o pracę na czas określony z możliwością przedłużenia;4. praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie;5. wymagany kontakt osobisty, telefoniczny, przy pomocy środków komunikacji elektronicznej z pracownikami i interesantami;6. miejsce wykonywania pracy Gdynia, ul. 10 Lutego 26. Budynek o trzech kondygnacjach, bez windy;7. pracownik podejmujący po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym podlega służbie przygotowawczej. Pracodawca oferuje:1. wynagrodzenie zasadnicze 5.500 zł brutto (zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych);2. dodatek za wieloletnią pracę od 5% do 20%, w zależności od posiadanego stażu (zgodnie ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych)3. dodatkowe wynagrodzenie roczne tzw. trzynastka (zgodnie z ustawą z dnia 12 grudnia 1997 r. o dodatkowym wynagrodzeniu rocznym dla pracowników jednostek sfery budżetowej)4. nagrody jubileuszowe, odprawy emerytalne i rentowe (zgodnie ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych);5. inne dodatki (zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych oraz Regulaminem wynagradzania pracowników Centrum Usług dla Przedszkoli i Szkół (https://bip.um.gdynia.pl/status-i-organizacja-25,8579/regulamin-wynagradzania-pracownikow-centrum-uslug-dla-przedszkoli-i-szkol-w-gdyni,617595);6. dostęp do szkoleń;7. możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, możliwość przystąpienia do Międzyzakładowej Kasy Zapomogowo Pożyczkowej;8. dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych (zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe).Wszelkie informacje oraz dokumenty do pobrania na stronie:https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,289/informacja-o-naborze-na-wolne-stanowisko-urzednicze-samodzielnego-referenta-w-referacie-finansowym,621182

Gdynia

Umowa o pracę na czas określony

od 5 500 PLN

brutto